英特尔CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）致员工的一封信

帕特·基辛格于2021年2月15日正式担任英特尔首席执行官，他向所有员工发送了以下这封信：

帕特·基辛格（Pat Gelsinger）

大家好！

今天，我很高兴以英特尔这一标志性企业的CEO身份写这封信。自50多年前创立以来，英特尔一直是创新的引擎。在很多方面，它就像我的家一样。我常说，我就是在这里长大的，充满着壮志雄心和坚定信念，相信科技的力量能造福地球上每个人。在戈登·摩尔、罗伯特·诺伊斯和安迪·格鲁夫的领导和启迪下，我很兴奋能在这里开启我梦想的事业。

于是，我们走到一起。今天，我们的产业正在飞速发展。技术对人类的重要性前所未有。一切都在数字化，四个关键的超级力量：云、5G驱动的移动性、人工智能和智能边缘，它们将超越并改变整个世界。英特尔是唯一一家在智能芯片、平台、软件、架构、设计、制造和规模化方面，均拥有广泛而深厚实力的半导体公司，我们的客户需要充分抓住这些机遇来驱动其下一代创新。

我坚信，我们能够在这个风云变幻的环境中成为世界领先的半导体公司，并为创新和技术引领的新时代开辟航道。要抓住这一巨大机遇，我们必须重点做好四方面工作：

● 在我们所竞争的每一个业务领域都成为引领者。我们必须走在客户需求的前面，在激烈的市场竞争中行动更加敏捷，并证明我们的产品、路线图和制造能力所带来的差异化价值。

● 完美地履行我们的承诺。客户在开发未来的产品和制定未来战略时，必须能够倚赖英特尔。我们必须积极进取去设定目标，再次赢取市场和行业领导地位，这些目标必须能够达成，且必须以最高的质量来完成。

● 大胆、快速、充满激情地创新。通过我们无可比拟的知识产权、工程人才以及对新一代计算架构的研究，我们将成为整个行业持续创新之源。

● 重新焕发我们的文化活力，以吸引并激励全球最优秀的工程师和技术专家。英特尔必须是全球最优秀的人才实现梦想的地方。我们需要用一种充满活力、包容开放的文化，来释放我们的巨大能量和潜力。我们需要恢复一些格鲁夫式的纪律，推动直接、透明、数据驱动的决策以及负责制。

能与才华横溢的全球员工合作，我备感兴奋和荣幸，我期待着与你们所有人交流。我已经在持续努力加快熟悉业务情况，并将在接下来的几周里继续优先安排我的大部分时间来倾听和学习。我会在这个过程中持续更新、经常分享，敬请期待。

我深知，英特尔最好的时光就在前方。让我们共同奋进前行！

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